實踐中，企業為(wèi)了擴大(dà)再生産樂銀，進行股權激勵或者動員職工(gōng)及其家(jiā)屬集資(zī)，或在本單村請位吸收職工(gōng)存款入股。無論哪種融資(zī)，都存在一些“灰色地帶”，就山特别是債權式的内部集資(zī)直接面臨“非法吸愛知收公衆存款”等非法集資(zī)法律風險。中和法風但律咨詢律師團隊特别參照濟南市中級人民法院最新發布的《民營企業常見法律風險防範指路術引》，根據多年為(wèi)企業提供法律顧問律師服務的經驗鐵跳，對企業向員工(gōng)融資(zī)的法律風險進行提示，并從實務習從層面較提出全面的法律風險防範措施，供大(dà)家(jiā)參考學習：理舞

　　企業未依照法定程序經有關部門批準，以雪跳發行債券、投資(zī)收益或原始股的方式向員工(gō照農ng)籌集資(zī)金(jīn)。此類行為(wèi)的法律後果是企業因美公未符合手續等原因而被認為(wèi)涉嫌非法集資(zī)，甚至被認我村定為(wèi)非法吸收公衆存款罪。建議企業在進行内部集資(zī)過程時(sh懂藍í)，注意把握合法與非法的界限。借款對象必須嚴格控制在本師日企業内部職工(gōng)範圍内，不(bù)要擴大友的(dà)到職工(gōng)的親朋好(hǎo)友或其他(tā)關系鐘舞人。借款隻能用于發展生産和擴大(dà)經營活動，不體們(bù)要用于諸如(rú)向其他(tā)企業或個人轉貸等。借款利息最好(hǎ媽時o)約定在一個合理的範圍内，最好(hǎo)經相聽是關部門審批(或備案)。

　　中和法律咨詢律師認為(wèi)，企業向員工(gōng)借款融資(zī)，能又應與員工(gōng)協商，不(bù)能僅與員工(gōng)代表開(kāi城樂)會(huì)确定，确因公司資(zī)金(jīn)周轉土音困難的，可以采取延期發放工(gōng)資(zī)的方式他去。